跟昨天一樣，不知要寫啥，所以隨便說好了
或許又會啪啦啪啦的寫一堆，呵呵呵~
今天，第二次到圖資中心值班，上次是上午，這次是下午
感覺下午似乎比較無聊些，還是一樣只有借還書的人而已
其它的就沒有什麼了說，但這次是還有帶些〞勞作〞去做
就是在剪來剪去的啦，一共剪一百多張臨時識別證的封面
從一去沒多久一直剪到四點多，大概剪了三個小時吧！
剪完後，覺得右手快斷了，超痠的說~~
好不容易剪完，剩下一個小時左右就可以下班
就去拿了本當期的雜誌來翻翻，打發一下下時間囉！
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最近，公司離職的人還是蠻多的，陸陸續續地仍有些人離開
甚至有個單位幾乎都快走光了說，只剩課長一人和小貓一、兩隻
據說是因為這位主管的領導風格令單位同仁不是很認同
所以才會一個接著一個的出走
可見身為領導者，如何帶領部屬真的是一門學問呀！
說到我們家的領導呢？
唉~~~唉~~~唉~~~
為何要一連嘆了三大聲呢？
還不是因為就如同我和同事討論的一樣，我們家老大沒救了
沒錯！就是沒救了～
也許大家會覺得「有這麼嚴重嗎？」
但游小熊在這兒一定要說句「沒錯！就是有這麼嚴重」
請問各位有碰過和主管都共事快三年了
但自己的上司竟然不認識你的情形出現嗎?
如是說單位多到一百多人或是幾十人就算了
但明明扣掉主管也不過區區十個人而已
卻可以把我和另一名同事搞混，常對著我叫另一名同事的名字
真是令人好生尷尬呀！所以都只能笑笑地說「我不是吔！她才是~」
是不是很扯呢？難道我們真的這麼沒有存在感嗎?
想想~以前自己在軍中的時候，連上有一百多名弟兄
別說名字都記得就算了，就連他是幾梯的都一清二楚
甚到有的還可以把他的學歷、退伍日期都記得很清楚
連上人員的編制，如專長代碼、編制人數、現有人數、何時需申請員額補充
常常都記在腦海裡，當其它參一需要翻閱年籍冊(類似組織圖或是人員名冊)時
自己是翻都不用翻的即可以將正確的需求人數及現有編制說出來
不是自己在這兒愛現什麼，只是真的覺得我們家老大太誇張了
也或許是游小熊太惹人厭及太不得上司緣了
我自己也會檢討檢討的啦～～哈！哈！（苦笑中＞””＜）
